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    而对于锆石的第二段，也就是下半段，才是他们想要关注的重点。

    那就是，整个收人的流程要进行两步，第1步是所谓的笔试，也就是要考核。

    而第2步，是一个面试也就是复试。

    在经历过笔试之后，在基础文化合格的情况下，才会进行第2步的面试，进行当面考核能力。

    当然现在也是这么一个流程，需要第1面试，第2进行笔试这种看似公平的流程只要是有人能够参与的情况下就难免会有一些特殊的情况发生。

    首先第一个面试，要确保的问题就是所有的题没有被提前泄露，或者说考试的过程中没有人作弊，更没有人配合作弊。

    而至于第二步，那就更微妙了……

    面试，打的不是基础分，是印象分。

    印象分这种东西，是最难以完全权衡标准的，因为你都不知道，对面给你负责审核的人，他到底是不是一个正常的人。

    如果他不能保证自己完全公正，那就算你这边再怎么正再怎么努力也是没有用的。
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