第六百一十八章 职工持股-《重生从努力当学霸开始》


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    世界上最稳定的生意,主要就是地产收租、食品、烟草,这些行业几百年来都不需要进行创新。只需要多一点理性和克制,就可以做到稳如巴菲特的业绩。

    但是,那种一成不变的生活跟古代的地主收租顺带着放印子钱有什么区别?

    我真的比较讨厌那种一成不变的世界,而且,这种人绝不是世界经济增长和人类幸福的创造者,仅仅是寄生虫而已。那些行业投资回报率再高再稳定,也掩盖不住,实际上其对于未来生活和可持续发展一点贡献也没有。

    相对于资金回报率,我希望看到一款惊艳的游戏,性能又挑战新高的cpu芯片,更大容量的内存、硬盘,这些数据不断的向上跳动,可以直观的看到人类文明和未来,因此,获得了进步和升华;

    当然了,这些东西或许太虚,咱们真诚一点,谈点实惠的东西,在不影响公司未来一年研发和市场开拓的基础上,大家觉得我们合理的分红应该是多少?”

    随后在场的员工和股东开始欢乐起来,毕竟,在场大部分人都是有份的。

    刘焱不断的转让自己持有的股权,目前虽然还持有公司91%的股权,但是已经有9%的股权被大约1500名员工持有。基本上,不是刚加入不满两年或者是太差的员工,基本上都有希望成为公司的股东。

    在场众人很快进行的投票,不久后,取投票人员的分红建议的平均值20亿!

    虽然,其中绝大部分都落入了刘焱的腰包,但是,至少有1.8亿元是被中小股东分享。

    一些持股较少的,或许只能拿到象征性的几百块钱分红,但是一些贡献较高的老员工拿到就多了,拿百万分红的就有几十人。

    而刘家专门设立了基金,不定期的向“维创股权交易基金”转让自己股份,而这些股份提供员工认购。基金销售所得现金,在扣除管理成本之后,返还给刘焱。
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