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    哥斯拉打开手机看了一眼又关闭，后面停车苏菲买东西，先前开车的大奥打开拿出手机一看，惊讶道：“老板，两万块？”

    他给两个手下一人封了个两万的红包，算是给他们的小分红。

    哥斯拉和大奥都是李杜下属，他不给钱也没什么，可是李杜还是选择每次赚钱都给他们一点小分红。

    不过往常没有这么多，都是几千块，这次李杜赚得多，到手二百六十多万，他就决定多给两人点钱。

    中国有斗米恩升米仇的说法，也有人心不足蛇吞象的故事，可他不怕这样做会养大两人的胃口，因为他信任这两个人。

    尽管哥斯拉和大奥跟随他时间都不长，都不足一年，可是两人品行都很好。

    以两人性格，只要李杜做到自己许诺的事，给两人按时发放薪水，他们就会忠诚的为他工作。

    可这不够，李杜需要两人效忠自己，铁了心的跟随自己，面对任何事都能和他站在同一个战壕里。

    要到这点，需要长时间的人格魅力感化，这点他做不到，于是他换了另一种手段，在两人困难之际，以金钱来赢取他们的忠诚。

    金钱换来的忠诚，可以以金钱收买，这个道理没错，但有个前提，那就是同等情况下。

    两人刚遇到李杜的时候，都处于人生低谷，李杜管他们饭，给他们高待遇，这是知遇之恩，也是雪中送炭。

    以后他们不再那么缺钱缺地位，那即是有人给他们高薪水也只是锦上添花，锦上添花无论如何比不上雪中送炭。

    再说，李杜来钱快，给钱也痛快，他的对手在这点上没有比他更大方的了。

    事实证明他的做法很对，哥斯拉和大奥现在对他言听计从，之前几次出现暴力冲突，两人都优先护卫李杜。

    而根据他们的工作关系，如果李杜只是给他们正常发放薪水，他们绝不会这么做。

    苏菲买了冰激凌回来，分给三人，然后拿出三小的饭盆，往它们饭盆里挖奶油冰激凌。

    三个小家伙脑袋拱进饭盆，吧唧着嘴吃的那叫一个开心。

    在镇子是吃了个午饭，进行了补给，休息过后，第二波工作开始了。
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