第六章 军制改革-《光熹帝国》


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    曹操走后,刘辩彻底的掌握了西园军,开始了对西园军的改造。

    刘辩将西园军分为八个营,每营一千多人,全军近一万人,任命蒋奇为西园军中郎将,赵云为军司马兼上军营校尉。其余中军校尉陈伟,下军校尉郭文,典军校尉刘宇,驻军左校尉张雷,驻军右校尉马庆,又在原蒋奇手下什长中升了两个忠于刘辩的思想过硬,立有军功的什长李飞、史亮,分别出任左校尉和右校尉。

    而北军则仍然被刘辩划分为五营,并与部分的西凉降军合并,将原本的每营领七百人扩军到两千人。由已改为大将军的卢植兼任北军中郎将,刘备为北军军师令,吴匡为军司马,张璋为屯骑校尉;关羽为越骑校尉;张飞为射声校尉;原西凉军降将段煨任长水校尉,胡轸人步兵校尉。

    对于军队的待遇问题,刘辩仍然按照蒋奇练军时所推行的高薪高福利来安排。虽然此举耗费钱粮巨甚,但却可以提高士兵的积极性和向心力,并且获得较多较好的兵源。以灵帝死后在内宫中留下的那么多财产,应该够刘辩支撑一阵子。

    在对于军队的控制上,刘辩在军中又引入了独立的军功赏罚制度。每军都设军司法一名,并统一都归大将军府直辖,各军长官无权干涉。并且刘辩设立了军功积分制,根据功劳的大小来积分,将士的升迁都根据积分的多少来进行。如果真的要破格升迁,不但要有大将军府的一名将军的提名,还要大将军府中所有在任将军的全体同意,再由刘辩签字下诏才能奏效。

    这些严格的措施使得军中赏罚分明,公正公平。军中的长官再也无法凭自己的喜好和利益关系来升迁某一个人,杜绝了军队将领以权谋私、结党作乱的可能,军队里真正做到了有能者居之。

    同时,刘辩还派魏翊在军中设立导师一职,专门给军队中将领兵士进行爱国主义教育,宣传忠于刘辩的思想。并成立了以魏翊为首的宣导社,管理导师队伍。宣导社直接向皇帝负责。

    通过传销式的洗脑,使得将士们对刘辩产生了敬畏和膜拜的心理。再通过与将士切身利益相联系,将部队将领的升迁与导师的思想评核挂钩,若思想考核不及格,即使军功积分达到了升迁标准也无法升职。

    不过初期的宣导社只是一个松散的组织,导师的职能也并无固定。有时导师还要负责在军中教导士兵读书,进行扫盲工作。后期魏翊意识到了宣导社的巨大力量,将宣导社制度化、等级化,导师开始渗透帝国的各个阶层,逐渐成为了影响全国的一个政治集团。由于他们宣传忠于光熹帝刘辩,所以这些人又被后世历史统一称为“光熹党人”。

    另外,刘辩还在明堂附近建了一座讲武堂,用来讲授兵法,培养军事人才。虽然初期规模并不大,可还是吸引了不少有志向戎马生涯的好男儿。

    对于刘辩的军事改革,朝廷上的士大夫们也并不是什么意见都没有。大多数人都认为大汉的军制从汉武帝时就开始使用,而刘辩擅自改变是有违祖制的行为。

    不过由于刘辩的改革只是局限于军队方面,并没有触犯到朝廷士大夫们的实际利益。在他们眼里刘辩折腾的都是那些粗鄙的武夫,和他们没有多大关系,所以对此事也没有太较真。

    而且新君上位,第一个要抓的就是军权,这也是题中应有之意。如果在军队方面太过于纠缠的话,有点显得好像居心叵测似的。故此朝中有分量的权臣如袁隗和杨彪等人都保持着沉默的态度,只有一些小角色为了博个清明形象,上表刘辩,结果奏疏很快就被扔进垃圾桶里,被遗忘在角落。

    没有了朝中士大夫们的阻挡,光熹二年的军事改革开始轰轰烈烈的进行起来。

    (未完待续,敬请关注下一章节)


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