234.开导-《重启三十岁人生周大林》


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    事后,周大林给老程的解释就是,你心太善,心里总把人往好里想,不适合当老板。

    要知道,人的本性都是自私的。这年头,做为资本家,你狠不下心来,工人就黑你!

    对付工人,在周大林那里,是最简单不过的事情。因为无论做什么事业,可以做简单粗笨活的纯劳动力容易找到,难找的是人才。

    什么是人才?不是上过大学,研究生、留学生,博士、博士后就是人才,是可用之才。像刘大强这样有技术,动手能力强的带班长就是人才,孟庆水是人才,吴庆林是人才,扎实肯干的于倩,也是人才。

    甚至修设备水平高的维修工人,在他眼里,也是人才。他接手以后,就把维修班合并到技术部里去了,拿他们当技术人员看待。

    当然了,想得到这个待遇,你手里也得有绝活。精熟各种机床构造,准确判断故障。靠一把刮刀,把机床导轨修平,恢复出厂精度,你做得到你才是人才。

    做不到,只会拿扳手卸螺丝,哪里凉快你上哪里待着去吧。有力气的劳动力我有的是,不缺你一个。

    老程就觉得周大林过于残酷了。

    他从小受的教育,工人是领导阶级。到周大林这里,怎么可以如此对待他们?革命先辈抛头颅洒热血,不就是为了让所有穷人都过上好日子吗?你这么对待工人,这不是复辟吗?这不是黑心资本家吗?他老程搞工厂的初衷,是为了更多的人有工作,吃上饭,可不是为了自己赚钱!

    “要想更多人有工作,也得先保住工厂啊?”

    周大林就对他讲。

    “工厂都保不住,你怎么创造就业岗位?工厂倒了,所有工人就更吃不上饭了!”

    要保住工厂,就得有规矩,不能由着工人的性子来,想怎么干就怎么干。有时候,真理并不是掌握在大多数人手里,这也是伟人讲过的。

    西方政体的弊病,正在于执行大多数人的意见,所以才会一团乱麻,才把这个世界搅合的烽烟四起,不得安宁。

    他这么做,正是处于伟人人人平等的思想。他并没有剥夺任何一个工人挣更多钱,过更好生活的权力。

    还是拿外圆磨工序做例子。加工一个合格工件八块钱,技术越高,熟练度越高的工人,一天干的越多,挣的就越多。熟练技术工人一天干十几个,拿一百多块钱,一月的工资,都可以是社会平均工资的两倍了,照样可以过幸福的日子。

    像刘大强这样的技术工人,脱产做带班长,只要他尽心尽力,不出错,一月可以拿到五千以上的工资,比一般技术管理人员的工资都高。

    刘大强也是工人吧?他可以过比一般人更好的日子。

    每个人,包括工人、技术人员、管理人员,甚至包括他周大林,都有过幸福生活的权力。关键你这个幸福生活,得靠你的真本事得来,不能靠损害其他人的利益去获得。

    工人净干不合格产品,损害了工厂的利益,还拿着高工资,这就不合理,就不能惯这个毛病!

    同样,他周大林也不是黑心资本家。他把工厂搞好了,积累了财富,再次投入工厂,扩大再生产,创造更多的就业岗位,让更多的人有饭吃,这叫回报社会。

    他一个人能祸祸多少钱财呀?挣来的钱还是要用到老程所说的,为人民服务当中去,这才叫良性循环啊。
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